本文摘要：本报讯昨日，记者从洛阳市开会的2014年人力资源和社会保障工作会议上了解到，今年洛阳市将创意职称评价机制，更进一步完备中小学教师职称评价机制，创建统一的中小学教师职务体系和职务制度。 据洛阳市人力资源和社会保障局局长张玉琪讲解，教师职称评价制度创意后，将在对农村大龄一线教师审定中级职称上给与照料弯曲，其中倒数专门从事教学工作30年以上仍在一线教学的教师（男教师剩58岁，女教师剩53岁）可必要确认中级职称。

本报讯昨日，记者从洛阳市开会的2014年人力资源和社会保障工作会议上了解到，今年洛阳市将创意职称评价机制，更进一步完备中小学教师职称评价机制，创建统一的中小学教师职务体系和职务制度。　　据洛阳市人力资源和社会保障局局长张玉琪讲解，教师职称评价制度创意后，将在对农村大龄一线教师审定中级职称上给与照料弯曲，其中倒数专门从事教学工作30年以上仍在一线教学的教师（男教师剩58岁，女教师剩53岁）可必要确认中级职称。　　另外，对于民营企业评审范围也将更进一步拓宽，同时修筑职称评审绿色通道、修改执业资格考试审查程序，构建一站式服务。

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